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数字化人员上线一周年
时间:2019-01-12 22:13:29 来源:雨山新闻网 作者:匿名



镇海新闻网(记者林义然记者周玛丽)近日,记者从区国税局了解到,作为国家税务总局干部管理创新措施,——数字人事制度已在国家税收中成功实施我区一周年制度。

数字化人事系统主要采用数据管理思想和信息技术手段,根据干部增长轨迹对各类人员制度进行梳理,为各税务干部建立个人成长账,记录综合信息数据,对干部进行管理,使用和激励。 。与激励干部相关联。自数字人员上线以来,该地区的国税已经井然有序,稳步推进,开启了人事工作的新篇章。

“数字人事系统的实施提高了我们对工作的理解,团结了集体力量。人们有'新计划',官员有'书本',工作有'竞争领域'。动机,“区税务局工作人员小张说。据报道,数字人事系统侧重于通常的评估,并根据每日(每周)记录,季度评估和总数,及时记录和评估日常工作,人才的表现和其他方面。全年,加强干部的日常工作。管理,使每个税务干部的工作业绩和职业可视化,有效地营造积极的整体竞争氛围,鼓励干部勤奋工作。

数字化人事系统将评估对象集中在“人”上,通过无死角的数字化充分体现个人绩效和工作学习能力。它通过数字信号绘制个人形象,增强了选择和就业的针对性,客观性和可参考性。构建评估模型,将个人绩效与组织绩效联系起来,实现组织目标和个人目标的统一,促进个人和组织的共同发展。

下一步,区国税局将继续开展数字化人才工作,为镇海国税的发展增添新的动力。

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